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Arbeitsrecht Koblenz Allgemein

Das Arbeitsrecht reguliert die Erwerbstätigkeit, insbesondere den Arbeitnehmerschutz und unterscheidet zwischen zwei großen Gebieten. Zum einen ist da das Kollektivarbeitsrecht. Kollektives Arbeitsrecht regelt die Verhältnisse zwischen Mitarbeitervertretungen, Personalräten, Betriebsräten, sowie Gewerkschaften und Arbeitgebern oder deren Verbänden. Zum anderen ist da das Individualarbeitsrecht. Das individuelle Arbeitsrecht gestaltet die Beziehung zwischen einem einzelnen Arbeitnehmer und dessen Arbeitgeber. Um die arbeitsrechtlichen Beziehungen zu justieren, müssen die Beteiligten etwa 50 Rechtsquellen und das sogenannte Richterrecht beachten. Die Normenpyramide des Arbeitsrechts veranschaulicht die Bedeutung der Rechtsquellen. Diese Normenpyramide fängt zunächst mit der hochrangigsten Rechtsquelle, dem europäischen Primär- und Sekundärrecht, an. Diesem europäischen Recht untersteht das Verfassungsrecht, also das Grundgesetz, das Gesetzesrecht, einschließlich des Richterrechts, die Rechtsverordnungen, die Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und Arbeitsverträge. Der untere Abschluss wird durch das Weisungsrecht der Arbeitgeber gebildet. Normalerweise behaupten sich höherrangige Rechtsquellen gegen niederrangige, dieses Prinzip wird aber manchmal, hierneben durch das arbeitnehmerfreundliche Günstigkeitsprinzip, durchbrochen. Bereits an dieser Stelle offenbaren sich die Schwierigkeiten des Arbeitsrechts. Das Arbeitsrecht zu überschauen ist eine Herausforderung, darum ist es bei arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen immer ratsam, die Unterstützung eines erfahrenen Arbeitsrechtlers zu nutzen. Nun stellt sich die Frage: Wer hilft in Koblenz bei arbeitsrechtlichen Problemen?


Wer hilft Arbeitnehmern in Koblenz beim Arbeitsrecht?

Bei sehr vielen arbeitsrechtlichen Konflikten scheint es für Arbeitnehmer sinnvoll, sich an den Rechtsbeistand der Gewerkschaft zu wenden. Faktisch ist diese Option den meisten Ratsuchenden verwehrt, weil sie nicht in der Gewerkschaft sind. Zweifelsfrei könnte sich der betroffene Arbeitnehmer jetzt an einen Fachanwalt für Arbeitsrecht wenden, davon gibt es auch in Koblenz und Umgebung unzählige. Doch ist die Furcht vor den hohen Kosten gleich bei den ersten Beratungsgesprächen durchaus angebracht, da können ohne Weiteres dreistellige Euro-Beträge aufgerufen werden. Sogar eine Rechtsschutzversicherung, die das Arbeitsrecht eigentlich miteinschließt, schließt die Beratungskosten deshalb in der Regel aus. Googelt der Arbeitnehmer nun zum Beispiel “Rechtsberatung Arbeitsrecht Koblenz”, findet er dort neben Rechtsanwälten, auch die ArbeitnehmerHilfe Koblenz. Das ist unser Verein und wir bieten bei arbeitsrechtlichen Problemen kostenlose Beratungen an. Bei uns können Koblenzer Arbeitnehmer einen versierten Fachanwalt für Arbeitsrecht anrufen und ihr Anliegen vortragen. Der Rechtsanwalt hört zu, schätzt sachlich ein und antwortet auf die Fragen des Anrufers. Die Fachanwälte für Arbeitsrecht der ArbeitnehmerHilfe Koblenz sind grundsätzlich nur auf Arbeitnehmerseite tätig.


Keine Angst vor hohen Kosten

Eine Menge arbeitsrechtliche Fragen werden von Arbeitnehmern aus Angst vor den Rechtsanwaltskosten gar nicht erst gestellt. Sie wollen zunächst erfahren:

  • Was kostet ein Beratungsgespräch beim Anwalt für Arbeitsrecht in Koblenz?
  • Wie teuer ist ein Anwalt für Arbeitsrecht in Koblenz?
  • Was kostet es, einen Brief von einem Anwalt in Koblenz schreiben zu lassen?
  • Wie viel kostet ein Rechtsanwalt in Koblenz pro Stunde?
  • Wie kann man sich für das Arbeitsgericht Koblenz kostenlos beraten lassen?


Die Fachanwälte der ArbeitnehmerHilfe Koblenz üben ihre Tätigkeit im Verein ehrenamtlich aus. Darum können wir allen Arbeitnehmern in Koblenz unsere telefonische Soforthilfe unter 0261-13498500 kostenlos anbieten. Diese Beratung erlaubt Arbeitnehmern, ihre arbeitsrechtlichen Aussichten selber beurteilen zu können und entscheidungsfähig zu werden. Bin ich im Recht oder Unrecht? Welche Erfolgsaussichten habe ich bei einer Klage gegen den Arbeitgeber? Welche Risiken gehe ich in der arbeitsrechtlichen Auseinandersetzung ein? Im Zusammenhang mit den Kosten sollten Arbeitnehmer beachten, dass die Rechtsanwälte der ArbeitnehmerHilfe Koblenz lediglich die Beratungsleistungen kostenlos erbringen dürfen. Die Kosten für außergerichtliche und gerichtliche Vertretungen setzt das Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG) fest. Daher muss der zugrunde gelegte Streitwert mit dem festgelegten Satz aus dem RVG multipliziert werden. Alle Arbeitnehmer haben die Möglichkeit sich von einem Rechtsanwalt vertreten zu lassen. Die durch die Vertretung entstehenden Kosten, zum Beispiel auf dem Arbeitsgericht Koblenz, müssen vom vertretenen Arbeitnehmer oder dessen Rechtsschutzversicherung getragen werden. Nur eine geringe Anzahl von Arbeitnehmern sind rechtsschutzversichert oder können die Kosten selber tragen. Diese haben dann Anspruch auf Prozesskostenhilfe. Die Prozesskostenhilfe muss beim Arbeitsgericht Koblenz beantragt werden. Durch die Prozesskostenhilfe werden die Kosten eines Rechtsanwalts ebenso abgedeckt, wie die anfallenden Gerichtsgebühren. Jeder kann diese selbst beantragen. Jedoch erledigen das die Rechtsanwälte der ArbeitnehmerHilfe Koblenz gerne.


Wer ist der beste Anwalt für Arbeitsrecht in Koblenz?

Diese Frage wird häufig gestellt, aber vermutlich gibt es den Besten gar nicht. Es kommt letztlich darauf an, dass das Ganze stimmt. Nicht nur für Anwälte in Koblenz gilt, gut ist, wer loyal, kompetent, unabhängig und verschwiegen ist. Ein guter Anwalt ist kämpferisch, einfühlsam, verständnisvoll und in der Sache zielstrebig. Die Fachanwälte der ArbeitnehmerHilfe Koblenz haben den Ehrgeiz und den Anspruch zu den Besten ihres Fachs zu gehören. Natürlich wünschen wir allen Arbeitnehmern ein möglichst konfliktfreies Erwerbsleben. Wird jemand dennoch mit arbeitsrechtlichen Schwierigkeiten in Koblenz und Umgebung konfrontiert, würden unsere Anwälte ihre Fähigkeiten gerne beweisen.


Schwerpunkte der Beratungen bei der ArbeitnehmerHilfe Koblenz

  • BEM-Gespräch - Wir bereiten Sie auf das Gespräch vor, damit sie nicht zu viel preisgeben, aber kooperativ wahrgenommen werden.
  • Betriebsrat - Wir sichern Sie ab, wenn Sie einen Betriebsrat gründen wollen.
  • Arbeitsentgelt - Wir prüfen ob die Abrechnung stimmt und setzen Ihre Ansprüche durch.
  • Kündigungsschutz - Wir helfen im Fall einer ordentlichen oder außerordentlichen Kündigung.
  • Erholungsurlaub - Wir unterstützen Sie bei der Durchsetzung Ihrer Urlaubsansprüche.
  • Elternzeit und Elterngeld - Wir beraten Sie bei der Planung dieser wertvollen Zeit.
  • Aufhebungsvertrag - Wir sagen Ihnen, ob der Vertrag Sie benachteiligt und welche Änderungen Sie verlangen können.
  • Weitere Themen - Arbeitsvertrag, Arbeitszeugnis, Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung und vieles mehr

 

Haben Sie Fragen zum Arbeitsrecht?

Dann rufen Sie gerne bei der ArbeitnehmerHilfe Koblenz an oder vereinbaren unkompliziert und kurzfristig einen persönlichen Beratungstermin bei uns im Büro. Wir sind für Sie da. Sie erreichen uns von Montag bis Freitag zwischen 10 und 17 Uhr unter unserer Koblenzer Telefonnummer 0261-13498500 oder per E-Mail an info@arbeitnehmerhilfe-koblenz.de.


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Wir sind für Sie da.

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